Intervisie begeleiden

In-company training (2 dgn)
Wil je intervisie introduceren in je organisatie? Wil je op een gestructureerde manier een vraagstuk uit de organisatie bespreken? Met deze training maak je kennis met verschillende intervisiemethoden en onderga je eerst zelf intervisie. Op de tweede dag leer je zelf hoe intervisie te begeleiden. Er wordt gewerkt met casussen van de deelnemers zelf.  ​

Inhuur externe begeleider
Je kunt ons ook als begeleider van intervisie inhuren. Neem een abonnement voor 5 x begeleiding. In een jaar te besteden.

Waarom intervisie?

Intervisie is een interactieve werkvorm van deskundigheidsbevordering om op basis van gelijkwaardigheid een professionele uitwisseling tussen medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde team, project of vakgebied te bevorderen. 

  • ​Het vergroten van professionaliteit door persoonlijke relatie met bepaalde vraagstukken te bespreken.
  • Geschikt voor professionals uit multidisciplinaire groepen.
  • Leren reflecteren op eigen gedrag en de effecten daarvan dat leidt tot verdere professionalisering.

Focus

Werkwijze

Opbrengst
De focus ligt op de volgende intervisiemethoden:
  • Balint
  • Intervisiespel
  • Clinic
  • Helpende vragen
Het doel is op een veilige en gestructureerde manier te werken aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsverbetering van het werk. Intervisie is een groepsproces waarbij een veilige omgeving en geen hiërarchie randvoorwaarden zijn.

Wij werken met groepen van minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers.
  • Advies van groepsleden op ingebrachte vraagstukken, dilemma's en problemen.
  • Inzicht in de eigen bijdrage aan het instandhouden van het probleem.
  • Inzicht in ervaringen van anderen die met soortgelijke problematiek te maken hebben. Dit kan al een hele opluchting zijn dat je niet de enige bent die worstelt met een bepaald probleem.
  • Actiepunten om mee aan de slag te gaan.