Beleving van Fabia Hooykaas
De situatie
Onlangs werd er in de buurt van mijn huis een drukke kruising aangepast. Doordat er diverse wegen waren afgesloten moesten enorme vrachtwagens met zand af en aan rijden over ons kleine weggetje met zachte bermen. Samen met nog veel meer ander sluipverkeer dat elkaar probeerde te passeren.
0 Comments
Blik van Anneke Gros
Hoe moeilijk is het om de nee te zeggen op een verzoek, zonder gemopper en gezeur? Stel je eens voor: John werkt op de financiële administratie en is druk bezig met de kwartaalcijfers, een hele klus. Zijn leidinggevende Carla komt onverwacht binnen en vraagt naar de laatste kwartaalcijfers.
Persoonlijkheidsstoornis
Het verkrijgen van macht kan echter een serieus gevaar opleveren. Het kan leiden tot kleinere of zelfs steeds groter wordende persoonlijkheidsstoornissen. De allerlaatste die dat in de gaten heeft is die machtige persoon zelf. Oorzaak: de aandacht voor anderen verschuift meer en meer in de richting van aandacht voor jezelf. Beleving van Fabia Hooykaas
Laatst zaten we samen wat te babbelen en natuurlijk ging het over opvoeden. Want waar je bij zit, doen ze natuurlijk van alles wat niet mag of wat je niet wilt. We kwamen uit op de vraag wat wel en niet werkt bij corrigeren. De conclusie was dat “positieve bekrachtiging” een goed werkende methode is.
Blik van Anneke Gros
Op de werkvloer ruikt het naar hout. In januari 2016 is Cycloon Amersfoort van start gegaan. Rijen houten postvakjes staan in een ruime hal. De fietsen staan vooraan bij de deur. Medewerkers drinken een bakje koffie in de kantine en maken grapjes.
Beschouwing van Paul Vijfvinkel
Maar wat is er nodig voor goede teamprestaties? En kan een teamleider dat resultaat succesvol manipuleren met interventies? Adviseurs willen daar graag bruikbaar ogende methodes voor aanprijzen. Zoals het model van de teamrollen van Belbin met typeringen als Groepswerker, Zorgdrager en Monitor.
Beleving van Fabia Hooykaas
Hoe klinkt het?
Feedback met een punt is niet meer dan het geven van feedback op een manier die je kunt omschrijven als: helder, duidelijk en direct. Maar ook zonder aanzien van de persoon en overtuigd van je eigen gelijk. Blik van Anneke Gros
Hoe het allemaal begon
De vader van Siep was spooraannemer en had zijn eigen bedrijf: de firma Koedijk in Zwolle. Dit motiveerde Siep om civiele techniek te gaan studeren. Via een aantal omzwervingen kwam hij in de jaren tachtig bij de NS terecht als bouwmanager.
Monument
Ik herinner me Cruyff nog van de jaren '60 en '70, toen er een onwaarschijnlijke verzameling talent in het Nederlands voetbal actief was en het heel vanzelfsprekend leek dat Nederlandse clubs vier jaar achter elkaar de Europa Cup wonnen. |
AuteursFabia Hooykaas Archief
Maart 2021
|